Nous construisons notre projet de façon collaborative. C’est ainsi que lors du premier séminaire après notre création, nous avons réfléchi collectivement aux deux convictions profondes qui cimentaient notre projet :
1. La durabilité aussi bien en interne (Être consultant chez meja n’est pas un métier de passage !) que vis-à-vis de nos clients pour lesquels nous proposons des solutions durables, bien au-delà de notre intervention qui se veut ponctuelle.
2. L’utilité des projets que nous construisons et qui font progresser les institutions des trois secteurs d’activité fondamentaux que nous accompagnons.
Notre culture : L’innovation et l’apprentissage permanent « Never Stop Learning »
Notre projet se construit autour de l’ambition de toujours être en avance sur nos clients pour apporter des solutions toujours plus innovantes et appropriées à leur contexte.
Surtout, nous cherchons à déployer une culture de questionnement perpétuel de nos savoirs. C’est seulement en adoptant cet état d’esprit que nous arrivons à faire progresser continuellement notre méthodologie et nos expertises sectorielles.
