Nos engagements

Nos Valeurs Notre démarche
Nos engagements - meja

Nous œuvrons chez meja à ce que notre engagement en matière de RSE soit intrinsèquement lié à notre raison d’être qui est de construire un conseil durable au service d’une transformation utile.
Et parce que nous croyons fortement que les petits gestes créent une grande différence, nous aspirons constamment à inscrire dans le temps et sur toute notre « chaîne de valeur » notre politique RSE, à travers des actions concrètes et engageantes, axée sur nos 4 valeurs fondamentales: anticonformisme, bien être, durabilité et liberté.

nos engagements

Nos valeurs

  • L’anticonformisme

    Nous sommes à la recherche perpétuelle de nouvelles solutions et méthodes pour proposer à nos clients une vision prospective, loin des idées préconçues. Ainsi, 10% du temps de travail de chaque collaborateur est consacré à ce travail de recherche, de veille, sans contrepartie de résultats immédiats.

  • La liberté

    Nous affirmons notre rôle de conseil dans une logique de partenariat équilibré avec nos clients. Nous revendiquons notre liberté d’importuner, et de questionner vos orientations. C’est notre vision du conseil où nous devons tirer profit de notre position pour proposer un regard extérieur et neuf.

  • Le bien-être

    Cette politique interne autour d’un objectif de conciliation entre vie professionnelle et vie privée est bénéfique aussi bien pour les consultants que pour nos clients. La sérénité garantit un travail de meilleure qualité, et diminue le turnover extrêmement néfaste dans notre profession.

  • La durabilité

    Nous nous engageons dans une démarche durable dépassant un horizon à court terme. Avec nos clients, par l’intermédiaire de transferts de compétences permettant l’appropriation de nos méthodes et actions. En interne, aussi bien en termes de fidélité du personnel que d’impact environnemental.

La démarche RSE chez meja, une stratégie d’entreprise 360°

  • meja et ses collaborateur.rice.s, une relation durable

    Il est important que chacun puisse maintenir un équilibre dans sa vie professionnelle pour être capable d’exercer ce métier sur le long terme. Nous œuvrons continuellement à créer un environnement de travail harmonieux qui favorisant la fidélisation de nos consultants et permettant de générer des retombées positives pour tous.

    EN SAVOIR PLUS

    • Mixité et égalité professionnelle

    • Partage de la valeur

       

      Mise en place d’un plan d’intéressement en accord avec l’ensemble des collaborateurs

    • Formations internes sur mesure

    • Déjeuners de capitalisation et de transfert de connaissances

    • Droit à la déconnexion

    • Dispositif de coordination RH de proximité

    • Actions de cohésion d’équipe

    • Équilibre vie pro/perso

    En savoir plus

  • meja engagée en réponse aux enjeux environnementaux

    Nous œuvrons à mettre en action la notion d’éco-responsabilité sur différents niveaux, et de développer une culture pro-environnementale en favorisant des actions individuelles et collectives du quotidien.

    EN SAVOIR PLUS

    • Souscription à une offre d’électricité 100% « Verte » au sein de nos bureaux

    • Politique « 0 » avion Déplacements professionnels via des moyens de transports à plus bas-carbone

    • Matériel professionnel reconditionné
      (Téléphones et ordinateurs)

    • Éco-mobilité
      Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-bureau à destination des collaborateurs

    • 100 % Recyclage
      Les locaux de meja sont équipés de bacs de tri et des affiches détaillant la démarche associée

    En savoir plus

  • L’implication sociétale au cœur de l’ADN de meja

    Plusieurs actions ont été menées dans le cadre de l’engagement sociétal. Et ce dans de nombreux domaines.
    L’objectif étant que chaque collaboratrice et collaborateur trouvera une cause qui lui tient à cœur et contribue à la société et à son échelle.

    EN SAVOIR PLUS

    • Un programme d’engagement citoyen ouvert à toutes et tous par l’entremise de la Plateforme d’Engagement Citoyen des Entreprises « Vendredi » sur les thématiques de:
      l’inclusion (et notamment numérique)
      l’environnement
      la mixité et l’égalité

    • Mécénat de compétence
      Allocation d’un forfait solidaire de 2 jours par consultant sur l’année

    • Stages de découverte à destination de jeunes en décrochage scolaire ou issus de quartiers défavorisés

Nos publications

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